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6、2022佛山产假多少天？广东省佛山市产假最新规定？女性生育可以享受产假。我国规定的产假是98天。届时，各地将在此规定基础上进行调整。最近很多人都在咨询广东佛山的产假条例。为此本站帮你整理了这些知识。让我们一起来看看吧。

7、广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议了广东省人民政府关于提请审议《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》的议案，决定对《广东省人口与计划生育条例》作如下修改:

8、新规修改为“符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。工资在规定假期内发放，不影响福利待遇和全勤奖”。

9、这意味着，凡是符合法律规定生育的，无论是一胎还是二胎，或者符合法律规定再生育的，都可以享受增加产假80天的优惠待遇；同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

10、根据国家有关法律规定，产假期间，单位应当支付女职工正常工作时间的工资，其他福利待遇不变。(在双方存在劳动关系的情况下，违反计划生育政策的女职工，不影响其产假工资和福利待遇。)

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1、注:公民流产期间可享受产假。只要劳动关系仍然存在，堕胎(无论是人工流产还是自然流产)的人都可以享受产假。但劳动者严重违反公司规章制度的，单位可以解除劳动合同，不支付经济补偿。

2、二。广东佛山产假天数

3、注:目前佛山产假天数按广东省规定执行:符合法律法规规定，2016年9月29日后生育子女的，佛山女职工可享受98天产假加80天广东省奖励假，共计178天。

4、自然分娩是98+80=178天。

5、难产98+30+80=208天。

6、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。(注:这里的多胞胎是指一次多胞胎，不是指第二胎和第三胎。)

7、独生子女假取消35天。

8、女职工怀孕不满4个月终止妊娠的，根据医疗机构意见，享受15至30天的产假；

9、超过4个月不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；

10、7个月后终止妊娠的，享受75天产假。